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2015至今

全面打造“養福全福通”綜合金融服務品牌

2009~2014

服務升級與全面發展
正式更名為養老金管理中心,標志著泛養老金平臺搭建完成;
首家推出彈性福利計劃和薪酬付計劃產品

2005~2009

正式運營與積累經驗
首批獲得企業年金基金賬戶管理人和托管人資格,企業年金業務快速發展

2004~2005

制度研究與試運營
總行成立專門部門——企業年金管理中心

起步早國內率先開展企業年金業務,與企業年金的新制度、新規定、新市場同步發展

起點高管理理念、服務流程、產品設計和IT支持等方面實現國際經驗與本地實際的有機結合

經驗足企業年金業務高質量穩健發展,積累豐富實踐經驗,樹立良好市場形象

服務精堅持“客戶至上、以人為本”的服務理念,以便捷、精準、高效的精細化服務,得到各方高度認可與肯定

內涵深深刻理解福利管理內涵,打造涵蓋養老薪酬福利管理各環節的全鏈條綜合金融服務體系

責任強秉承“依法合規經營、穩健兼顧創新、長期持續投入”的原則,將養老金業務及服務視作永遠的事業

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